- L’agevolazione prevista per le donne, dalla Legge 178/2020 (Legge di Bilancio 2021) è sostitutiva dell’agevolazione della Legge 92/2012 (art. 4), per l’anno 2021/2022?
- L’agevolazione a favore delle donne, prevista dalla Legge 92/2012 (art. 4), è sospesa per il 2021/2022?
Nel caso in cui le due agevolazioni siano entrambe vigenti per il 2021 e il 2022, queste sono tra loro compatibili? E se sono compatibili qual è il limite massimo di cumulabilità?
La risposta del nostro esperto:
Per alcuni interpreti l’agevolazione prevista dalla Legge 92/2012, per le donne (non per gli uomini over 50 disoccupati da 12 mesi), è sospesa per gli anni 2021/2022 ed è sostituita da quella della Legge 178/2020 (che apparentemente ne costituisce un potenziamento).
Per questa linea interpretativa l’agevolazione della Legge 92/2012 sopravvive per gli anni 2021/2022 solo per gli uomini over 50 disoccupati da 12 mesi (DID + 12mesi al Centro per l’impiego).
CLICCA QUI PER CONTINUARE LA LETTURA DELL’ARTICOLO
A cura di Dott. Roberto Vinciarelli – Consulente del lavoro e Analista normativo