L’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti sulle novità introdotte dall’art. 40 del D.L. n. 48/2023 (c.d. “Decreto Lavoro”) in materia di benefici per il lavoratore dipendente con figli fiscalmente a carico (innalzamento a 3.000 euro del limite di esenzione dei fringe benefit di cui all’art. 51, comma 3, terzo periodo, del Tuir).
A cura del dott. Roberto Vinciarelli – Consulente del Lavoro e Analista normativo