Congedo parentale dopo il D. Lgs. 105/2022 – SECONDA PARTE
Misura dell’indennità, regime transitorio, genitori (uno dipendente, l’altro gestione separata o autonoma), congedo parentale ad ore

In Gazzetta Ufficiale sono state pubblicate le nuove disposizioni finalizzate a migliorare la conciliazione tra attività lavorativa e vita privata per i genitori e i prestatori di assistenza, al fine di conseguire la condivisione delle responsabilità di cura tra uomini e donne e la parità di genere in ambito lavorativo e familiare.
Il D. Lgs. 105/22 è in vigore dal 13/08/2022.
Il nuovo D. Lgs. è stato commentato nel messaggio 3066/2022 INPS e nella circolare 122/2022 INPS.

In questa seconda parte, verranno analizzate: la modalità di calcolo dell’indennità del 30%; la disciplina inerente la maturazione di ferie, riposi e tredicesima;  il congedo parentale per i lavoratori iscritti alla Gestione Separata; il congedo parentale ad ore; i rapporti part time contemporanei.

A cura del Dott. Roberto Vinciarelli – Consulente del lavoro e Analista normativo

 

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