LEGGE 178/2020 – ART. 1, CO.10 (UNDER 36): ESPOSIZIONE DEL CORRENTE/ARRETRATO
Assunzione a tempo indeterminato di giovane under 36 nel secondo semestre 2022 (da Luglio a Dicembre 2022): criticità in circolare 57/2023 INPS su arretrati, sanata dal messaggio n. 2598/2023.
Obbligo del primo corrente a luglio 2023 con arretrati dal mese di assunzione a tempo indeterminato fino a 6/2023 (termine fisso).
Domanda:
Nel caso di assunzione a tempo indeterminato a full time il 1/7/2022, di un under 36 (il lavoratore ha 34 anni e non ha mai avuto rapporti a tempo indeterminato nella sua vita lavorativa), con sede di lavoro in Umbria (no 8 Regioni del Sud) quale norma si applica per la determinazione della agevolazione contributiva?
Risposta:
Si applica la 178 2020 art. 1 co.10 (under 36 legge bilancio 2021) e non la legge 197/22 art. 1 co. 297 (under 36 legge bilancio 2023) che si applica agli eventi agevolati relativi al 2023.
Domanda:
Il codice uniemens per il recupero del corrente e degli arretrati è gi 36 o eg36?
A cura del Dott. Roberto Vinciarelli – Consulente del lavoro e Analista normativo