Con la Convenzione firmata dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali si definisce concretamente la modalità per valutare la rappresentatività dei contratti collettivi; ciò anche allo scopo di far definitivamente cessare la presenza e l’abuso di contratti “pirata”, che non garantiscono condizioni minime di tutela nei confronti dei lavoratori e che non permettono il godimento di benefici contributivi e normativi, come nel caso dei contratti maggiormente rappresentativi.
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